贾马尔·坎贝尔

合作伙伴

贾马尔协助医疗保健组织处理与云顶集团40011官网-医院结盟和医疗集团运营相关的事宜. 他在云顶集团40011官网薪酬计划设计和实施方面的专长, 以及医师团体实践手术, 使他的客户能够将医疗云顶集团提供者的薪酬与组织目标保持一致，并优化医疗集团的绩效.

jamal于2006年加入心电图, 他的执业重点是医患关系, 云顶集团40011官网补偿计划, 业务改善, 以及云顶集团线路的战略与发展. 他促进了几个综合云顶集团40011官网补偿框架的形成，使激励结构与基于价值的报销机制保持一致. 贾马尔最近协助全国最大的云顶集团40011官网之一制定和实施了一项修订后的薪酬方法，使整个企业更加一致，同时允许针对特定市场经济因素的灵活性. 他还曾担任中西部一家系统赞助的医疗集团的临时副总裁，负责云顶集团40011官网薪酬,500年供应商. 以这种身份, 他领导实施了该组织修订后的薪酬计划, 包括计划的管理和管理，以及绩效监控和报告基础设施的开发. 加入心电图之前, 贾马尔曾在亨利福特医疗集团担任患者访问和转诊云顶集团主管，并在巴恩斯犹太医院担任值班管理员.

教育

华盛顿大学. 路易

卫生管理硕士

人力资源管理研究生证书

路易斯安那泽维尔大学

心理学学士学位